上24休48怎样计算工时？

一、上24休48怎样计算工时？

上24休48的意思是上一天班（24小时），休息两天（48小时）。

相当于三天时间工作了24小时，平均每天工作8小时。

根据我国劳动法规定，我国实行每天8小时、每周40小时工作制。所以说每天工作8小时就算出勤一天。

按照“上24休48〞这种作息模式，相当于每天都工作8小时，就算每天都出勤。已经超出国家规定的工作时间啦。???

二、保安上24休48累吗？

还可以。保安的工作不是体力劳动，晚上也可以适当的睡一会

三、酒店前台，上24休48累不累？

当然是很累的。

酒店前台的工作是非常累的，上班24小时休48小时，其实就是做一休二，看起来好像性价比比较高，但是一个人如果连续工作24小时的话是非常劳累的，尤其是晚上10点到第2天的凌晨几乎是不能睡觉的，前台的工作压力也是比较大的。

四、上24休48属于什么班制？

工作中上24休48属于我国劳动法规定的三种工时制度（标准工时制、综合工时制和不定时工时制）中的综合工时制度。具体指劳动者上24小时班接着休息48小时，即工作一天一夜休后休息两天两夜。

企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。对于实行综合工时制的劳动者可以以月、季、年等为周期，综合计算工作时间。

在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但是平均每周工作时间不超过四十四小时。

综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按劳动法的规定支付报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

五、电工上24小时休24小时合法吗？

是违法的，国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这是法定的标准工作时间。上二十四小时休二十四小时违反了相关法律的工作时间规定。

六、上24休48小时叫什么班？

上十二休二十四即三班两倒，就是上一天，休息一天一夜。简单来说就是上一个白班然后再上一个夜班，最后再上一个白班。上十二休四十八也就是四班两倒，即上两个白班两个夜班，上十二个小时休息三十六个小时。

其他的还有两班倒又叫两班制，一般分成白班和夜班。五班三倒制是电力生产或石油化工等需要连续生产的行业所采取的一种运行倒班的方法。五班三倒制与普通的上下班制度不同，它具有独特的作息时间和作息周期，也就是不以星期为作息周期，也不会受到节假日的影响。

七、伊利有上24小时休48小时？

有啊，一般医院药房工作就是上24小时修48小时，除医院工作外，还有保安/乘务员/电话客服/消防监控员/高压电工/配电室值班电工等等。

八、加油站员工上24休48是不是超时？

可能会超时因为加油站员工一般每次工作时间较长，并且需要进行体力劳动，如果小时工作完一次再休息48小时的话，长时间的体力和工作压力可能回导致他们身体疲惫，加上需要重新适应工作状态，效率也会受到一定影响，所以会存在超时的风险但如果加油站提供足够的人力资源以及合理的排班规划，并且员工身体状况保持良好且得到充分的休息，那么则不会出现超时情况

九、工厂变电所倒班上24休48合法吗？

这是不合法的，因为存在严重超时上班。具体计算如下：24小时+48小时=72小时，72小时实际折成自然天为3天。三天之内员工上了24小时的班，按每个班工作8小时计算，实际上三天里员工上了三天班，一天也没有休息，所以说是严重超时上班，是不合法的。

十、保安上48小时休24小时合法吗？

保安上48小时休24小时按照劳动法规定是不合法的，规定是上8小时，一个星期上40小时，加班一天不超过三小时，超过8小时，按1.5的加班费计算，如果星期六，日按二倍计算，如果节假日按三倍工资计算。保安工作比较特殊性，但也要员工跟公司商量。一般情况下都要按劳动法规定。