手机投简历怎么投？

一、手机投简历怎么投？

打开手机浏览器，打开邮箱网站，登陆。然后点击新邮件，输入别人的邮箱地址，添加简历。最后点击发送即可。

二、如何，手机上投简历？

1、手机打开QQ邮箱。

2、打开邮箱，找到草稿箱点击进去。

3、在草稿箱或者收件箱里都可以写邮件，还可以添加附件。

4、先把需要添加的附件放在手机内存的download文件夹里，以便添加。

5、编辑好邮件，添加完附件。

6、再检查收件人是否正确，邮件主题要记得写，然后直接点击发送，完成邮件的发送。

三、网上投简历，怎么投？简历怎么附在主页？还是弄成附件？

是这样的，Emaill投递简历时，最好直接粘贴在正文中，因为HR每天看很多简历，没有那么多时间一个个打开附件，特别是网速慢的时候，尤其是还要预防病毒。

简历部分，最关键的是写上你对于该职位的核心竞争力，基本情况按照一般模板填写就可以，英文简历如果是你应聘的职位需要，那可以在正文一起粘贴上，要是不需要的话，不用附带上的，求职信也在正文即可。

四、如何投简历？

投简历

第一个可以到专门的招聘网站，例如智联招聘，前程无忧或应届生等，注册后填写简历，尽量信息填写完全，网投的通过率也比较高一点。

第二种方式是通过公司主页网申，一般比较大型的公司如四大会计事务所、宝洁等公司才会有。一般这种都会有开放型的问题，也有的是全英文的，对个人要求比较高一点。

第三种方式，可以通过邮件来投递。这种方式比较快捷，通过率要看个人的认真程度，自由发挥的地方比较多。比如，你可以在邮件正文中写一封诚恳的求职信，说明自己应聘的优势和强烈的意向，然后贴上自己的简历。同时邮件的标题也很重要。至少包含 你应聘的岗位名称，你的姓名、专业和学校。

资料拓展

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

五、手机投简历要投到别人的邮箱怎么投？求步骤？

打开手机浏览器，打开邮箱网站，登陆。

然后点击新邮件，输入别人的邮箱地址，添加简历。

最后点击发送即可。

六、手机投简历要投到别人的邮箱怎么投?求步骤？

1、电脑打开photoshop软件。

2、在PS中做好一个简历。

3、把简历保存到电脑上，保存JPG的格式。

4、保存好简历之后，电脑打开QQ邮箱，点击写信。

5、进入邮箱写信模式，输入收件人邮箱。

6、输入收件人邮箱之后，把简历以图片形式发送，点击图片上传，最后点击发送就可以了。

七、怎么在公司投简历？

海外新人选拔流程一、试镜介绍试镜部门分类[1]歌手部门1)唱歌2)跳舞3)演奏{乐器}[2]演技部门[3]笑星部门[4]其他部门1)模特{CF时尚}2)MC{主持人}3)VJ[5]作词作曲部门二、公开试镜{3种途径}[1]E-MALI,邮件首先邮件,E-MAIL报名后,文件审查通过后,由公司给出个人通知,才能参加海外试镜.[2]推荐朋友推荐自己的周围由才能的朋友参赛,或者用邮件都可以推荐,如果被推荐者与公司签定合同,给推荐者支付奖金.[3]星期六公开现场报名:每周星期六下午3点在

S.MENTERAINMENT

S.MENTERAINMENT

八、怎么投个人简历？

投简历有四个途径：

1.看报纸的招聘版，上面会有联系方式可以选择邮寄或者邮件的方式。

2.网站招聘信息，可以直接在网站在投你的简历。

3.在招聘会现场直接投简历。

4.如果你有特别想去的公司，不如直接邮寄到公司的人力资源部。然后可以尝试打电话再自荐一下。简历一定不要千篇一律，要根据你应聘的公司，职位不同做调整。一个人的简历是否用心是可以看出来的，如果你不用心，看简历的人也不会用心。投简历时要对应聘公司做以了解，切忌盲目，人力资源部打电话通知你时，你连那个公司都记不得了，给对方的印象一定不会太好。用心！很重要。

九、小升初简历网上怎么投？

一、简历内容：简介明了，介绍孩子的基本信息，让老师对孩子形成一个客观地认识，重要内容在前，不太重要的信息次之。

无用信息可以直接不写。二、简历有个性：重点突出孩子的优势和亮点。三、简历中获奖情况要说明：可以制作一个证书奖状附件附上。四、简历细节需关注:封面注明孩子的姓名，就读小学，联系方式及父母的联系方式。明确孩子的学籍、户籍信息等

十、投错简历怎么撤回？

投出去的简历那就是没有撤回的可能的，毕竟，简历投递出去了，那就是以邮件的附件的形式 发出去了，你发到别人邮箱里面的邮件肯定是没有办法撤回来的，所以没办法的。已经投递出去的简历是不能撤回的：

1、如果是信息有错误，可以修改后重新发送；

2、如果是投递失误，人力资源电话邀请面试可以委婉拒绝。在投递简历之前需要注意几个信息：1、查看清楚公司的介绍，确认是否符合个人期望；2、查看清楚岗位的招聘信息。