什么叫首席专家？

一、什么叫首席专家？

首席专家不是职称，是职务。类似的职务很多，象首席统计员，首席执行官等。首席专家就是指在专家团里负全责的专家，有专业方面的问题由他掌握，一般适用于专家团的设置，一个专家团有专家团成员若干人，有首席专家，负责一个方面的研究，主要是应急课题。

二、什么是首席专家？

首席专家是指在一个单位（企业里），在一定的科技、医学等领域职位最高的，居第一位的专家级人才。在企业里，首席专家往往是个职位。首席专家一般在一个领域，不仅要负责本公司重大项目的攻关、课题研发、项目产业化、市场营销等技术上的问题；还要承担传授技术，为公司培养一批技术骨干的义务；其科研成果共享、专利共享、荣誉共享；同时还要履行为公司产品发展提供可行性研究报告。首席专家一般要求：

一是具有博士、硕士学位，有能力牵头承担项目之一或本人拥有其它可实行产业化的国际、国内先进技术成果或专利，并获得国家级奖励。

二是在全国具有较大影响，国内本学科同行公认的学术带头人；

三是在上述项目中取得重大突破，在国内外产生重大影响或取得突出经济和社会效益；

四是具有较强的组织协调能力。

三、农行首席专家有几个？

两个

农行首席有两个分别是冯建龙和许江。扩展资料:冯建龙 ,浙江人,研究生学历,高级经济师。浙江省第十三届人民代表大会代表。曾任:中国农业银行湖南省分行党委委员、副行长;中国农业银行浙

四、首席专家是什么意思？

首席专家不是职称，是职务。类似的职务很多，象首席统计员，首席执行官等。首席专家就是指在专家团里负全责的专家，有专业方面的问题由他掌握，一般适用于专家团的设置，一个专家团有专家团成员若干人，有首席专家，负责一个方面的研究，主要是应急课题。

五、首席专家什么意思？

首席专家是指在一个单位（企业里），在一定的科技、医学等领域职位最高的，居第一位的专家级人才。在企业里，首席专家往往是个职位。首席专家一般在一个领域，不仅要负责本公司重大项目的攻关、课题研发、项目产业化、市场营销等技术上的问题；还要承担传授技术，为公司培养一批技术骨干的义务；其科研成果共享、专利共享、荣誉共享；同时还要履行为公司产品发展提供可行性研究报告。首席专家一般要求：

一是具有博士、硕士学位，有能力牵头承担项目之一或本人拥有其它可实行产业化的国际、国内先进技术成果或专利，并获得国家级奖励。

二是在全国具有较大影响，国内本学科同行公认的学术带头人；

三是在上述项目中取得重大突破，在国内外产生重大影响或取得突出经济和社会效益；

四是具有较强的组织协调能力。

六、首席专家管理暂行办法？

根据《首席专家管理暂行办法》，首席专家聘任须符合以下条件：在相关领域具有卓越的学术、技术或管理成就，拥有相应的资历和荣誉，有良好的道德品质和职业操守。首席专家聘任程序包括推荐、评审、公示、聘任等环节，需要经过严格的审查和评估。

该办法还规定了首席专家的权利和义务，包括享有国家提供的待遇和福利，参与相关政策的制定和咨询，协助解决重大科技问题和技术难题等。同时，首席专家也需要履行相应的义务，如不得泄露国家机密和商业机密，不得从事违法犯罪活动等。

此外，相关部门也应当加强对首席专家队伍的管理和服务，提供必要的支持和保障，促进首席专家队伍的发展和成长。

七、首席专家是职务还是职称？

首席专家是职务，而不是职称。在我们国家，目前对专家没有明确的定义，只是一个笼统的称呼。院士被称为专家，医院的副高级职称以上医师也被称为专家。但总体而言，一般被称为专家的人，其技术职称至少要达到副高级。那么，在专家成堆的地方，专家的领头人，就称为首席专家。

八、首席专家和高级专家的区别？

首席专家和高级专家是两个职称级别，通常在职业领域中使用。一般来说，首席专家的职位比高级专家更高。以下是两者之间的一些区别：

1. 职位等级：首席专家通常是一个公司或组织中某个部门的最高级别、最资深的技术专家。而高级专家则居于次要位置。

2. 薪资：由于首席专家职位更高、更重要，所以通常拥有更高的薪资。

3. 经验与技能：虽然高级专家已经具备一定的经验和技能，但首席专家通常需要更多的经验和广泛的技能，以便为公司或组织提供领先水平的技术支持和战略指导。

4. 职责：首席专家通常需要承担更多的管理责任和决策权，包括研究开发计划、制定年度预算、领导一组团队等。而高级专家在大多数情况下只负责监督和协调工作。

总之，虽然两种职称都代表着高水平、优秀的专业技能，但是首席专家在机构内地位比较突出，责任也更加重大，拥有更广阔的管理和决策权。

九、国网首席专家享受什么待遇？

1. 首席师实行津贴制。不同层级首席师和专家每人每月享受高额津贴。

2.基层单位首席师、专家任职经历等同于副科级任职经历；国电电力首席师、高级专家任职经历等同于正科级任职经历。

3.被评聘首席师和专家的人员，在同等条件下优先享有学习、培训和健康休养资格。参加学习、培训和健康休养期间的工资及福利待遇按正常出勤对待，且不影响正常带薪休假时间。

考核管理

考核结果评价结果分“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等级。

1.考核组织：

实行动态管理，三年一次任期考核，每年一次年度考核。

2.考核内容：

工作业绩、岗位胜任素质、职业操守。

3.考核结果的使用：

考核结果为“优秀”的，同等条件下可以优先续聘； “基本称职”的不得申报下一轮次的评选；“不称职”的直接解聘，且不得申报下一轮次的评选。

十、医院首席专家什么意思？

医院首席专家是指在医院里，在医学等领域职位最高的，居第一位的专家级人才。

首席专家一般在一个领域，不仅要负责本公司重大项目的攻关、课题研发、项目产业化、市场营销等技术上的问题；还要承担传授技术，为公司培养一批技术骨干的义务；其科研成果共享、专利共享、荣誉共享；同时还要履行为公司产品发展提供可行性研究报告。

首席专家一般要求：一是具有博士、硕士学位，有能力牵头承担项目之一或本人拥有其它可实行产业化的国际、国内先进技术成果或专利，并获得国家级奖励。二是在全国具有较大影响，国内本学科同行公认的学术带头人；三是在上述项目中取得重大突破，在国内外产生重大影响或取得突出经济和社会效益；四是具有较强的组织协调能力。